Aujourd’hui très peu de gens font le travail pour lequel ils ont été formés, plus d’un étudiant sur 4 ne termine pas sa 1ère année d’études universitaires et en moyenne une personne change 4 fois ½ d’entreprise dans sa carrière professionnelle.
Chacun, à un moment de sa vie, est amené à réfléchir à son futur professionnel, y compris par envie…
Etre accompagné aujourd’hui est indispensable : les métiers se transforment plus vite que les études qui y forment ; les emplois, les lieux de recherche, les attentes des recruteurs… évoluent rapidement et nécessitent une forte adaptation des personnes. Trouver un métier en rapport avec ses qualités, ses valeurs, ses compétences, c’est gagner du temps, retrouver du plaisir à travailler et s’assurer une plus grande facilité à la mobilité professionnelle devenue quasiment inéluctable.
Et s’il devient plus qu’urgent que vous changiez de travail, mais que vous ne savez pas comment faire : Offrez-vous un coaching !
J’utilise une méthode canadienne plutôt ludique (L’ADVP), composée d’expériences à vivre et à réfléchir, de travail à partir d’images, d’éducation au processus de choix.
Elle permet d’élaborer un projet professionnel complet selon plusieurs axes de travail :
- profil personnel,
- balise “environnements et activités professionnelles”, métiers en lien avec les deux thématiques précédentes,
- enquête autour des métiers potentiels repérés et choix,
- étude des formations nécessaires (si besoin) et plan d’actions.
Cette partie d’élaboration de projet est précédée d’une phase de diagnostic (voir ici).
Un travail parfois conséquent est à prévoir entre chaque séance, sans celui-ci, votre élaboration ne pourra pas aboutir.
« Sans engagement, vous ne commencerez jamais. Et sans régularité, vous ne finirez jamais. » – Denzel Washington